Tore André Maelström, docente di Sociologia del lavoro a Cambridge, è contattato dall’amico Gelderico per essere istruito sull’arte della demotivazione, per “disfarsi” legalmente di un collaboratore molto valido che non può licenziare.
Il professore, esperto di Motivazione, ha qualche remora, ma accetta la sfida e realizza un manuale tecnico con le istruzioni necessarie a demotivare una generica risorsa umana, illustrando alcuni principi di Meritocrazia e Incompetenza, con esempi pratici sul come rovinare il piacere di lavorare ai sottoposti, fino a spiegare la ragione per cui risulti moralmente accettabile demotivare un lavoratore capace.